Cu 25 de procente crește lună de lună salariul inspectorilor școlari din județul Hunedoara, care primesc, ”de-a valma” gradația de merit. Potrivit legii, gradația de merit se acordă personalului didactic de predare, personalului didactic auxiliar și personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, prin concurs, pentru 16% din posturi. Numai că, în județul nostru, TOȚI inspectorii școlari beneficiază de acest adaos salarial, după cum dezvăluie un amplu articol publicat de edupedu.ro, care pleacă de la ”studiu de caz” ISJ Hunedoara! Potrivit Legii 198/2023 a învățământului preuniversitar, gradația de merit se acordă, prin concurs, pentru 16% din posturile didactice existente la nivel județean de învățământ preuniversitar și reprezintă 25% din salariul de bază. Procentul de 16% se aplică, separat, fiecăreia dintre cele trei categorii de personal amintite mai sus.
La Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara edupedu.ro a descoperit că toți inspectorii școlari, de la cei generali și generali adjuncți, la cei pentru fiecare disciplină în parte, încasează lună de lună gradația de merit. Și asta nu doar de anul acesta, ci de când există date publice despre veniturile lor, din 2019 încoace, notează cei de la edupedu.ro
”Sistemul de învățământ din România îi plătește pe 16% dintre profesorii săi ca fiind „cei mai merituoși” – deținătorii premiului numit „gradație de merit”, obținut în urma „concursului de gradație de merit” organizat anual de inspectoratele școlare județene după regulile stabilite prin ordin de ministru anual. De ce 16%? Nu apare nicăieri o astfel de fundamentare sau vreun argument science based sau evidence based, adică bazat pe date sau pe exemple de bune-practici cu impact educațional dovedit. Plata pentru cei 16% este acordată timp de 5 ani de la momentul acordării gradației de merit, lună de lună. Adică odată obținută, gradația de merit este sigură, certă, inevitabilă. De ce timp de 5 ani? De ce lună de lună? Nu apare nicăieri o astfel de fundamentare sau vreun argument science based sau evidence based, adică bazat pe date sau pe exemple de bune-practici cu impact educațional dovedit. În acest timp de 5 ani, lună de lună, profesorii care au „câștigat” „concursul de gradație de merit” primesc 25% din salariul de bază ca spor. Asta înseamnă că au un venit mai mare decât toți ceilalți profesori cu studii și vechime similare. De ce 25% din salariul de bază în plus? Nu apare nicăieri o astfel de fundamentare sau vreun argument science based sau evidence based, adică bazat pe date sau pe exemple de bune-practici cu impact educațional dovedit. Teoretic, 16% dintre toți profesorii din învățământul preuniversitar ar trebui să primească acest spor. Cum procentul este fix, ar trebui ca numărul de cadre didactice cu gradație de merit din școli să fie tot fix. La fel, numărul de inspectori din fiecare inspectorat școlar cu gradație de merit ar trebui, teoretic, să fie tot fix – 16% din totalul angajaților inspectori școlari din instituție. Concret, dacă am calcula pe baza datelor cele mai recente de la Ministerul Educației, cele din anul școlar 2022-2023, în sistemul de învățământ preuniversitar erau 212.332 de cadre didactice. Pe aceste date, 16% înseamnă că aproape 34.000 de profesori încasează an de an acest spor de 25% din salariul de bază. Nu există nicio evidență publică a Ministerului Educației sau a inspectoratelor despre cât este numărul actual al profesorilor și inspectorilor care primesc această gradație de merit și dacă acesta este într-adevăr 16% din total sau nu.
Dar avem evidențele salariale, iar un exemplu ilustrativ care arată că nimic din teoria de mai sus nu corespunde cu realitatea poate fi cel de la Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara. Acolo toți inspectorii școlari, de la cei generali și generali adjuncți, la cei pentru fiecare disciplină în parte, încasează lună de lună gradația de merit. Deci nu 16% dintre inspectorii din inspectorat, ci toți – și asta nu de anul acesta, ci de când există date publice despre veniturile lor, din 2019 încoace”, au dezvăluit jurnaliștii de la site-ul dedicat educației, edupedu.ro
În primăvara anului trecut, Ministerul Educației a stabilit metodologia și criteriile privind acordarea gradației de merit profesorilor din învățământul preuniversitar de stat în sesiunea 2024 iar ordinul de ministru emis în acest sens a fost publicat în Monitorul Oficial. Potrivit documentului, gradația de merit se poate acorda personalului didactic de predare, celui auxiliar și celui de conducere, de îndrumare și control. Gradația de merit se acordă printr-un concurs și, la ISJ Hunedoara,s e pare că absolut toți inspectorii școlari au confirmat, fiind beneficiarii acestor sporuri salariale.
ISJ Hunedoara este condus de Maria Ștefănie, membru al PSD Orăștie, iar anul trecut a candidat pentru un post de senator pe lista PSD Hunedoara, dar nu a obținut procentul necesar pentru a intra în Parlamentul României.
Carmen COSMAN – PREDA